Våra konsulter har lång erfarenhet av rekrytering på alla nivåer i en organisation och har själva tidigare erfarenhet av ledande befattningar i olika verksamheter.
Hela vårt arbetssätt grundar sig på att utifrån verksamhetens krav formulera de insatser som krävs i en viss roll och sedan identifiera den kandidat som har bäst personlighetsmässiga förutsättningar för att lyckas i rollen.
Vi ser fram emot att få höra från dig
/Kjell
Våra kunder säger
Under de gångna 20 åren har jag och mina medarbetare haft en nära samverkan med Interselection. Samarbetet har gällt ett stort antal rekryteringar och urvalsuppdrag. Tack vare Interselections rekryteringsstöd har vi upplevt en positiv effekt på våra prestationer och resultat. Det som gör Interselection speciellt är deras engagemang i oss som kund, en god förståelse för vår verksamhet, vår kultur och befattningarna i vår organisation. Det viktigaste bidraget har varit att se till att rätt personer anställs, både vad gäller kunskap och erfarenhet samt personlighet. Jag uppfattar Interselection som unikt när det gäller att matcha en kandidats personliga kompetenser/egenskaper och kognitiva förmågor med en rolls framgångsfaktorer i kombination med en genuin förståelse av bolagets kultur och behov.
– Torbjörn
I have had the pleasure to work with Interselection for multiple recruitments over the past years. Thanks to Interselection’s recruitment support we have experienced a positive effect on our performance as well as enhanced teamwork within the organisation. What makes Interselection special is their commitment to understand our business, our culture and the positions in our organisation. The most important contribution has been to make sure the right people are hired in terms of both knowledge and experiences as well as personal fit. I perceive Interselection as unique when it comes to matching a candidate’s personal competencies and cognitive abilities to the success factors of a role.
– Riena